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Cadept System
Desafios
Profissionalizar o Departamento Financeiro para suportar o crescimento planejado de maneira sólida e sustentávelObjetivos
- Estruturar Procedimentos e Processos - Financeiro
Escopo
- Locação de Profissional Junior – 2 dias por semana – 08:00Hs – 18:00Hs
- Apoio contínuo da equipe de retaguarda da KSR
- Consultoria Financeira específica em processos de capital de giro
- Reuniões periódicas com apresentação de resultados gerenciais
Resultado
- Reuniões periódicas com apresentação de resultados gerenciais
- Profissionalização dos Processos Internos
- Turn Over no setor eliminado
- Tomadas de decisões mais precisas e eficientes devido a disponibilidade e facilidade de interpretação dos dados gerencias
- Diminuição de custos com a terceirização do setor em comparação com a contratação, treinamento e turn over elevado de funcionários no setor
Reilux
Desafios
Profissionalizar o Departamento Administrativo-Financeiro para suportar o crescimento planejado de maneira sólida e sustentável
Objetivos
- Estruturar Procedimentos e Processos – Financeiro
- Estruturar Procedimentos e Processos – Compras
- Estruturar Procedimentos e Processos - Vendas
- Estruturar Procedimentos e Processos – Contábeis
- Implementação de ERP para sustentar esses processos
Escopo
- Locação de Profissional Senior – Segunda a Sexta – 08:00Hs – 18:00Hs
- Apoio contínuo da equipe de retaguarda da KSR
- Consultoria Financeira específica em processos de capital de giro
- Reuniões periódicas com apresentação de resultados gerenciais
Resultado
- Aumento da capacidade e foco do corpo diretivo e gerencial da empresa em sua atividade fim, Industria de Luminárias
- Profissionalização dos Processos Internos
- Turn Over no setor eliminado
- Tomadas de decisões mais precisas e eficientes devido a disponibilidade e facilidade de interpretação dos dados gerencias
- Redução drástica de custos devido ao novos controles e procedimentos
- Redução dos custos com o Setor Administrativo/ Financeiro pois a terceirização apresenta-se mais em conta que os custos com contratação, treinamento e turn over de funcionários nesse departamento
Rei do Óleo
Desafios encontrados no cliente
- Dificuldades em encontrar funcionário administrativo-financeiro para gerenciar as 3 lojas existentes no grupo SP do Óleo
- Processos operacionais falhos que culminavam em problemas de pagamento e recebimento
- Falta de conciliação bancária principalmente com os recebimentos em cartão de crédito e/ou débitos
- Na maioria das vezes os sócios atuavam diretamente na operação financeira diária dificultando assim o foco no desenvolvimento e crescimento da atividade fim da empresa
- Falta de ferramentas e critérios de gestão, pois utilizavam um sistema de gestão incompleto, ultrapassado e sem mobilidade
Soluções contratadas
- Terceirização Financeira – Operação Diária
- Conciliações Bancárias, Operações Financeiras, Apresentações de DRE Mensais – Gestão Financeira
- Implementação e Migração para uma plataforma de ERP em Nuvem com console única para a operação das 3 empresas – Implementação e Migração de Sistema
Tempo de Implementação da Solução nas 3 lojas
60 dias contínuos
- Arquitetura final de processos após implementação da terceirização
Rei do Óleo
Desafios
Profissionalizar o Departamento Financeiro para suportar o crescimento planejado de maneira sólida e sustentável
Objetivos
- Estruturar Procedimentos e Processos – Financeiro
Escopo
- Procedimentos e Ações todas realizadas de forma remota com a Equipe KSR
- Reuniões periódicas com apresentação de resultados gerenciais
Resultado
- Aumento da capacidade e foco do corpo diretivo e gerencial da empresa em sua atividade fim - Provedor e Suportar Soluções Tecnológicas
- Profissionalização dos Processos Internos
- Turn Over no setor eliminado
- Tomadas de decisões mais precisas e eficientes devido a disponibilidade e facilidade de interpretação dos dados gerencias